Baru-baru ini, SailPoint diakui sebagai salah satu Tempat Kerja Terbaik dalam Teknologi oleh Fortune. Penilaian ini didasarkan pada survei karyawan yang komprehensif dan dilakukan oleh pihak ketiga, mencakup berbagai aspek mulai dari transparansi kepemimpinan hingga peluang pertumbuhan. Mari kita gali lebih dalam apa yang menjadikan SailPoint tempat yang istimewa untuk berkarir di industri teknologi.
Pekerjaan yang Bermakna dengan Peluang Tanpa Batas
Keamanan siber merupakan prioritas utama bagi perusahaan di seluruh dunia, dan keamanan identitas telah menjadi pilar fundamental dalam menjaga keamanan informasi. Memahami siapa yang memiliki akses dan ke mana (teknologi, data, dan sumber daya) adalah tantangan kompleks, terutama dengan meningkatnya jumlah identitas mesin seperti aplikasi, layanan, dan perangkat. Dalam sebuah studi terbaru oleh SailPoint, 72% profesional identitas mengakui bahwa identitas mesin lebih sulit dikelola dibandingkan identitas manusia.
Pekerjaan yang menghadapi tantangan dunia nyata ini menjadikan kontribusi karyawan sangat berarti. SailPoint berperan penting dalam mengamankan beberapa perusahaan terbesar di dunia dan terus berinovasi seiring dengan perkembangan lanskap keamanan identitas.
Teknologi Kelas Dunia
“SailPoint adalah salah satu produk keamanan yang jarang memberikan kemudahan bagi bisnis sekaligus memberikan nilai strategis,” ungkap Lachlan McGill, General Manager Cyber Risk and Compliance di Salvation Army Australia.
Lebih dari setengah perusahaan dalam daftar Fortune 500 adalah pelanggan SailPoint. Baru-baru ini, SailPoint dinobatkan sebagai Pemimpin Umum, Pemimpin Produk, Pemimpin Inovasi, dan Pemimpin Pasar dalam laporan Leadership Compass mengenai Pemerintahan dan Administrasi Identitas (“IGA”) oleh KuppingerCole Analysts AG. Kami juga meraih penghargaan CRN Annual Report Card (ARC) 2024 dalam kategori Keamanan – Identitas dari CRN, yang mengapresiasi vendor teknologi atas produk terbaik yang mereka tawarkan.
SailPoint berada di garis depan industri keamanan identitas. Dalam situasi di mana satu identitas atau titik akses yang dibobol dapat mengancam keamanan seluruh organisasi, perusahaan ingin memiliki teknologi terbaik untuk mencegah hal itu terjadi.
Melihat Inovasi Anda Beraksi
Saat menghadapi ancaman dan teknologi baru, seluruh tim bekerja sama untuk tetap unggul dan menciptakan solusi inovatif. Di setiap tingkatan, karyawan kami—yang kami sebut “crew”—memiliki kesempatan untuk melihat ide mereka diwujudkan dan memberikan nilai nyata bagi pelanggan.
Contoh nyata dari hal ini adalah kemampuan onboarding aplikasi yang didukung AI dari SailPoint, yang membantu pelanggan mengintegrasikan aplikasi bisnis kritis secara mulus. Ide ini lahir dari kompetisi inovasi internal SailPoint yang bergaya “Shark Tank,” di mana tim mempresentasikan solusi kreatif untuk memenuhi kebutuhan nyata pelanggan. Para pemenang tidak hanya mendapatkan hadiah uang yang mengesankan, tetapi juga melihat ide mereka dimasukkan dalam roadmap produk SailPoint.
Saat ini, fitur App Onboarding sudah aktif dan membantu pelanggan menerapkan fungsionalitas keamanan identitas dengan lebih cepat serta mengurangi kompleksitas pengaturan aplikasi.
Menghargai dan Menginvestasikan pada Crew Kami
Apa yang memotivasi anggota crew SailPoint untuk bekerja keras dan memberikan hasil terbaik? Budaya internal yang kuat yang menghargai kontribusi setiap individu. Kami berkomitmen untuk menyediakan pengalaman kerja terbaik, baik melalui program sukarela regional kami, #SailPointCares, maupun program pengembangan karir internal seperti Leading the SailPoint Way, “Coaching for Impact,” dan “Owning Your Career.” Semua sesi ini dirancang untuk membantu anggota crew memaksimalkan potensi karir mereka.
Kepemimpinan yang Mendengarkan
Banyak program yang disebutkan di atas diperkenalkan sebagai respons langsung terhadap umpan balik anonim dari karyawan melalui survei keterlibatan tahunan SailPoint. Survei ini memberikan wawasan berharga tentang apa yang berfungsi dengan baik dan area yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan pengalaman di perusahaan. Para pemimpin kami berkomitmen untuk mengambil tindakan berdasarkan umpan balik ini dan menciptakan program yang berdampak jangka panjang.
Selain survei tahunan, CEO SailPoint, Mark McClain, secara rutin bertemu dengan anggota crew di seluruh dunia dalam pertemuan umpan balik virtual. Dalam forum ini, karyawan memiliki kesempatan untuk berbagi pendapat secara langsung dengan Mark, menciptakan ruang yang transparan dan mudah diakses. Ini adalah cara yang kuat untuk menunjukkan kepada crew kami bahwa pemimpin kami mendengarkan dan siap menangani tantangan serta peluang secara langsung.
ingin tahu lebih banyak mengenai sailpoint, silahkan hubungi sailpoint@ilogoindonesia.id